Workshop 1 "Neue Berufsbilder durch maritime Innovationen" 

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Workshop 2 "Maritimes Gesundheitsmanagement an Land und zur See"
Die maritime Arbeitswelt ist dynamisch und komplex. Sie wird angetrieben von neuen Technologien, dem internationalen Wettbewerb sowie rasanten Veränderungen. Neue Formen der Arbeit entstehen, Beschäftigungsverhältnisse verändern sich, die Eigenverantwortung von Beschäftigten für Ablauf und Erfolg von Arbeitsprozessen steigt. Damit verändern sich auch typische Belastungen bei der Arbeit. Mit dem fortschreitenden Wandel steigen emotionale und kognitive Anforderungen an die Beschäftigten. Trotzdem ist nach wie vor ein erheblicher Teil der Erwerbstätigen in der maritimen Branche von körperlichen und umgebungsbezogenen Belastungen am Arbeitsplatz betroffen. Arbeit ist eine wichtige Ressource: nicht nur im wirtschaftlichen und sozialen Sinne, sondern auch, um gesund und erfüllt durchs Leben zu gehen. Ist Arbeit jedoch nicht gesundheitsförderlich gestaltet, birgt das Risiken. In dem Workshop wollen gern anhand mit den Impulsgeber*innen und Ihnen darüber sprechen, wie es gelingen kann Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten. Was können wir voneinander lernen.

Workshop 3 "Herausforderung Rekrutierung in der maritimen Wirtschaft"

Das Recruiting in der maritimen Wirtschaft steht vor enormen Herausforderungen – konkurriert diese Branche doch mit vielen Bekannteren um junge Menschen. Diese junge Generation betritt gerade den Arbeitsmarkt…und das tut sie sehr selbstbewusst. Sie kennt ein Leben ohne digitale Medien nicht, setzt sich engagiert, aber auch kritisch mit Themen wie Nachhaltigkeit auseinander und trennt wieder stärker zwischen Arbeits- und Privatleben. Daher ist es bei der Personalsuche unerlässlich, die Wertevorstellungen, Anforderungen und Ziele der potentiellen Kandidat:innen zu kennen. Nur auf diese Weise können die richtigen Benefits und die für die Bewerber geeignete Ansprache herausgearbeitet werden. In diesem Workshop wollen wir - unterstützt durch Impulsstatements von Anna Lisa Peste (German Tanker Shipping GmbH & Co. KG), Nadine Schröder (Schramm Group GmbH & Co. KG), Tina Krämer (Deutsches Schifffahrtsmuseum) und Birte Stüve (Deutsches Schifffahrtsmuseum) -  darüber diskutieren, wie junge Menschen in geeigneter Weise für die maritime Branche begeistert werden können und was sie wirklich von ihrem Arbeitsleben erhoffen. Seien Sie gespannt – wir freuen uns auf Sie!

Workshop 4 "Arbeitsmarkt und Beschäftigungsperspektiven in der maritimen Wirtschaft"   

Dass die Nachwuchssicherung für die maritime Branche eine dringend notwendige und zugleich außerordentlich herausfordernde Aufgabe ist, ist zentraler Diskussionsgegenstand des gesamten Bremer Schifffahrtskongresses, nicht erst neuerdings, sondern praktisch seit seiner ersten Auflage. Was also dürfen Sie von diesem Workshop Neues erwarten?

Es erwartet Sie ein gezielter, mit konkreten Beispielen aus der Praxis hinterlegter Blick auf ein großes, auf ein wachsendes Beschäftigungspotenzial, nämlich auf junge Menschen, die in ihrer beruflichen Orientierung Unterstützung benötigen, die nicht so genau wissen, was sie möchten und, die in einigen Fällen ihre eigenen Fähigkeiten und Begabungen noch nicht so recht erkannt haben. Die maritime Branche mit der breiten Fülle an Möglichkeiten und mit ihren traditionell gut ausgeprägten, vergleichsweise einfach möglichen Wechseln zwischen ganz praktischen und eher Büro-orientierten Aufgaben kann für Viele dieser jungen Menschen genau die Richtige sein. Darin liegt eine große Chance für die Branche und darüber möchten wir mit Ihnen diskutieren. Seien Sie dabei und geben Sie sich gerne auch mit Ihrem eigenen beruflichen Werdegang als positives  Beispiel zu erkennen.